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ibu institut für berufsbildung und umschulung gmbh

Führungskräftetraining

Kompetent führen in der modernen Arbeitswelt

Erfolgreiche Führung ist heute mehr denn je der Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. In einer dynamischen und digitalen Arbeitswelt sind emotionale Intelligenz, agile Methoden und sichere Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Unsere Führungskräftetrainings unterstützen Sie dabei, Ihr Führungspotenzial zu entfalten, Teams effektiv zu steuern und den digitalen Wandel aktiv zu gestalten.

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Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, in einem dynamischen Marktumfeld erfolgreich zu agieren und gleichzeitig ihre Mitarbeitenden zu motivieren und weiterzuentwickeln. Führungskräfte nehmen dabei eine Schlüsselrolle ein: Sie gestalten Kultur, Kommunikation und Veränderungsprozesse und sind damit maßgeblich für den Unternehmenserfolg verantwortlich.

Unsere Führungskräftetrainings setzen genau hier an. Sie verbinden klassische Führungsthemen mit aktuellen Anforderungen – von emotionaler Intelligenz über agile Methoden bis hin zum rechtssicheren Einsatz von KI. Damit stellen wir sicher, dass Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gestärkt in ihre Rolle hineinwachsen und ihre Teams zukunftsorientiert leiten können.

Warum unser Führungskräftetraining?

Wir bieten Ihnen ein umfassendes und flexibles Trainingsportfolio, das genau auf die Herausforderungen moderner Führungskräfte zugeschnitten ist:

  • Vielseitige Kursmodule von emotionaler Führung über situatives Führen bis hin zu Team-Workshops und Digital-Kompetenzen
  • Praxisorientierte Formate: Präsenz, Online, e-Learning – ganz nach Ihren Bedürfnissen und zeitlichen Möglichkeiten
  • Zielgruppenorientiert: Ob Nachwuchsführungskraft, erfahrene Leitung oder Teamleiter – wir haben das passende Format
  • Messbarer Nutzen: Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten, stärken Sie Ihre Teamdynamik, und setzen Sie digitale Tools kompetent ein
  • Zertifizierte Inhalte: Spezielle Angebote wie die KI-Compliance-Zertifizierung bieten rechtliche Sicherheit im Umgang mit neuen Technologien

 

Unsere Trainingsangebote sprechen unterschiedliche Rollen im Unternehmen an

Zielgruppen

  • Zukünftige Führungskräfte, die Schritt für Schritt in ihre neue Rolle hineinwachsen und Sicherheit im täglichen Handeln gewinnen möchten
  • Führungskräfte mit Erfahrung, die frische Perspektiven und praxisnahe Methoden suchen, um ihr Team noch wirkungsvoller zu leiten
  • Projektleiter:innen und Teams, die ihre Zusammenarbeit optimieren, Vertrauen aufbauen und gemeinsame Erfolge schneller erreichen wollen
  • HR- und Change-Verantwortliche, die Veränderungsprozesse professionell begleiten und Mitarbeiter durch den Wandel führen

Zertifizierung & Anerkennung

  • Praxisnah & aktuell: Unsere Führungskräftetrainings basieren auf modernsten Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung – von emotionaler Intelligenz über agile Methoden bis hin zu KI-Compliance
  • Unternehmensweit einsetzbar: Alle Trainings sind branchenunabhängig konzipiert und stärken Führungskompetenzen in unterschiedlichsten Organisationskontexten
  • Vertrauenswürdiger Partner: mamamatrix steht für geprüfte Qualität, nachhaltige Didaktik und praxisnahe Wissensvermittlung
  • Flexibel & zertifiziert: Mehrere Angebote sind als E-Learning oder Online-Workshop verfügbar und schließen mit anerkannten Zertifikaten ab – z. B. die KI-Compliance-Zertifizierung gemäß EU-Verordnung 2024/1689
  • Hohe Akzeptanz: Der Kurs wird von vielen Unternehmen als hochwertige Vorbereitung anerkannt – auch bei Online-Durchführung
  • Sicherer Qualitätsstandard: Geprüfte Lehrmaterialien, praxisnahe Inhalte und professionelle Didaktik

 

Unsere Trainingsangebote für nachhaltige Führungskompetenzen im Detail

Führungskräfteentwicklung Modul 1: Führen durch Spüren

Führungskräfteentwicklung Modul 1: Führen durch Spüren

Dieses Modul stärkt die Fähigkeit Ihrer Führungskräfte, empathisch zu führen, Vertrauen aufzubauen und eine Kultur psychologischer Sicherheit zu fördern. So werden Zusammenarbeit und Leistungsbereitschaft im Team nachhaltig verbessert. Es ist für Nachwuchsführungskräfte sowie erfahrene Führungskräfte, die ihre zwischenmenschlichen Kompetenzen gezielt ausbauen möchten.

Inhalte:

  • Bedeutung emotionaler Intelligenz in der modernen Führung

  • Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor für Teams

  • Wirkungsvolle Kommunikation: aktives Zuhören, Feedback, klare Botschaften

  • Praxisnahe Übungen und Reflexion

Format & Dauer: Präsenztraining, 2 Tage

Führungskräfteentwicklung Modul 2: Situatives Führen

Führungskräfteentwicklung Modul 2: Situatives Führen

Führungskräfte lernen, in unterschiedlichen Situationen angemessen und wirksam zu reagieren – von der Förderung motivierter Mitarbeitender bis zur Begleitung schwieriger Gespräche. Es richtet sich im besonderen an Führungskräfte, die adaptiv und lösungsorientiert agieren wollen – erhöht Kommunikationsfähigkeit und Führungsstärke

Inhalte:

  • Entwicklung individueller Gesprächsleitfäden

  • Simulation typischer Führungssituationen

  • Rollenspiele und praxisorientiertes Feedback

  • Reflexion und Transfer in den Arbeitsalltag

Format & Dauer: Präsenztraining, 2 Tage

Fokus Team-Workshops

Fokus Team-Workshops

Teams lernen, Dynamiken zu erkennen, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und klare Kommunikationsstrukturen aufzubauen. Das steigert Motivation und Produktivität gleichermaßen. Für Teams und ihre Führungskräfte, die ihre Zusammenarbeit verbessern und Prozesse effizienter gestalten wollen.

Inhalte:

  • Analyse von Team-Dynamiken und -Prozessen

  • Förderung psychologischer Sicherheit im Team

  • Effiziente Kommunikationsstrategien entwickeln

  • Stakeholder-Onboarding als Erfolgsfaktor

  • Praxisorientierte Gruppenarbeiten

Format & Dauer: Präsenzworkshop, 1–2 Tage

Agile Workshop

Agile Workshop

Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden werden befähigt, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und Projekte nach agilen Prinzipien erfolgreich umzusetzen.

Inhalte:

  • Einführung in agile Werte und Prinzipien

  • Methoden wie Scrum, Kanban und Design Thinking

  • Praktische Übungen mit direktem Bezug zum Unternehmensalltag

  • Transfer agiler Methoden in bestehende Prozesse

Format & Dauer: Online-Workshop, 1–2 Tage

Prompt Engineering Workshop

Prompt Engineering Workshop

Durch gezielte Prompts nutzen Ihre Teams KI-Anwendungen deutlich effektiver – das spart Zeit, verbessert Ergebnisse und steigert die digitale Kompetenz.

Inhalte:

  • Überblick zu KI-Tools und ihren Einsatzmöglichkeiten

  • Grundlagen des Prompt Engineerings

  • Erstellung und Optimierung wirkungsvoller Prompts

  • Praxisnahe Übungen und Anwendungsbeispiele

Format & Dauer: Online oder e-Learning, 1 Tag

KI-Compliance-Kurs (EU-KI-Verordnung 2024/1689)

KI-Compliance-Zertifizierung

Sie stellen sicher, dass Ihre Organisation die neuen EU-Vorgaben im Umgang mit KI einhält – und schaffen so rechtliche Sicherheit und Vertrauen im Einsatz moderner Technologien.

Inhalte:

  • Einführung in die EU-KI-Verordnung 2024/1689

  • Risikokategorien und Transparenzpflichten

  • Praxisorientierte Fallbeispiele und Gruppenübungen

  • Abschlusszertifikat zur Bestätigung der Compliance

Format & Dauer: Online oder e-Learning, 1 Tag

Digital Change Intense

Digital Change Intense

Ihre Mitarbeitenden erwerben umfassende Kompetenzen für die Steuerung digitaler Veränderungen und können die gelernten Tools sofort in die Praxis übertragen.

Inhalte:

  • Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation

  • Interaktive Hands-on-Workshops zu Methoden und Tools

  • Transferübungen für konkrete Unternehmenssituationen

  • Optional: Digital Project Add-On (5 Tage) – begleitete Umsetzung eines unternehmensspezifischen Projekts

Format & Dauer: Präsenz oder Hybrid, 5 Tage (flexibel: 1 Tag pro Woche bis 5 Tage am Stück)